没有刻板的发言席，没有冗长的议程表。近日，凤尾镇一场别开生面的年轻干部交流座谈会在新时代文明实践站的暖色灯光中拉开序幕。这里更像是一个开放的“思想客厅”，轻松的氛围里，涌动着青春的理想、成长的困惑与扎根基层的滚烫心声。
“基层工作没有固定不变的‘标准答案’，事务推进的过程，本身就是我们锤炼能力的实践课堂。”凤尾镇基层党建办公室副主任张梦瑶首先分享。她从一名党建“新手”，逐渐成长为能够独当一面的业务骨干，这段经历让她深刻体会到：真正的成长，往往藏在每一次具体而微的实践里。
紧接着，来自凤尾镇党政综合办公室的徐伟峰接过了话题。他坦言，初到凤尾时，自己不仅要适应南北文化差异，更在直接服务群众时遭遇了“语言关”。“生活习惯的差异尚可克服，但面对群众却听不懂方言，那才是真正的‘闯关’。”他没有退缩，而是主动融入、用心倾听，如今已能听懂当地方言，与群众交流也更加顺畅自然。
随着交流的深入，更多真实的声音浮现出来。有干部提到，事务性工作的重复性容易让人陷入疲惫，如何持续保持学习与创新的热情？也有人反思，在处理复杂基层矛盾时，书本理论与现实操作之间常存在“落差”，又该如何弥合？
这些“成长的烦恼”虽无标准答案，却在真诚的交流中碰撞出思想的火花。现场有干部建议推行“师徒结对”机制，让“老乡镇”的宝贵经验得以传承；也有人提出组织跨部门交流学习，在实战中拓宽视野、提升综合能力。
整场座谈中，凤尾镇领导班子成员始终认真倾听、不时记录。“听到你们的讲述，仿佛也看到了当年的自己。”凤尾镇党委主要负责人表示，“你们所经历的迷茫与所收获的成就感，我们都曾感同身受。镇党委政府永远是大家最坚实的后盾。我们将努力搭建更广阔的舞台，让每一位有志青年在凤尾这片沃土上，都能找到属于自己的闪光坐标。”
座谈会虽在夜色中落幕，不少干部却仍聚在一处，意犹未尽地继续交流。这场“走心”的对话，并未形成厚重的会议纪要，却在每个人心中悄悄播下了信心与希望的种子。它清晰地传递出一个信号：青春的能量被珍视，成长的声音被聆听。
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