一、总体情况
2020年,镇康县人力资源和社会保障局高度重视政府信息公开工作,认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》《云南省政府信息公开规定》，加大政府信息公开力度，深入推进重点领域信息公开，切实提高政府信息公开实效，充分发挥网站和新媒体作用，不断丰富公开载体，提高本单位行政行为的透明度和办事效率，促进人社事业的改革和发展。
（一）主动公开情况
对标对表，严格进行政府信息公开,注重政府信息公开工作时效，拓宽公开渠道。在充分利用公示栏、政府网站的基础上，灵活拓宽新媒体公开渠道如电子政务新媒体等，进一步提高政府信息公开的广度。
（二）依申请公开情况
本年度收到依申请公开信息0条.
（三）政府信息管理情况
根据县政府的要求，我局定期更新完善政府信息公开目录，加强已发布信息的监测，对县政府反馈的错敏信息及时纠正，确保信息公开及时、准确、全面。
（四）政府信息公开平台建设情况
严格按照县政府的要求，做好政府信息公开目录的更新，及时对法定主动公开信息进行公示，为群众搭建更好的信息查询平台，方便群众及时了解和掌握信息。
（五）监督保障情况
我局信息公开的工作始终贯彻“既保证政府信息及时有效公开，又确保受国家法律保护的秘密信息安全”的方针，遵循“未经保密审查的信息不得公开、未经解密并准予公开的信息不得公开、公开与保密界限不清的信息不得公开”的原则，规范信息公开行为，确保国家秘密信息安全，维护国家安全和人民利益。另外，我局执行信息公开透明制度，通过公开投诉等方式，广泛听取社会各界的意见和建议，充分发挥社会监督的作用，并接受上级的检查督导。
如对本年度报告有疑问，请与镇康县人力资源和社会保障局联系（地址：镇康县南伞镇和顺路9号，电话：0883-6630130,邮箱：zkrsj2006@126.com）。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第（ 一）项 | |||
信息内容 | 本年制发件数 | 本年废止件数 | 现行有效件数 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
行政规范性文件 | 0 | 0 | 0 |
第二十条第（五）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政许可 | 0 | ||
第二十条第（六）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政处罚 | 0 | ||
行政强制 | 0 | ||
第二十条第（八）项 | |||
信息内容 | 本年收费金额（单位： 万元） | ||
行政事业性收费 | 0 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） | 申请人情况 | ||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业企业 | 科研机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本 年度办理结果 | （一）予以公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
（二）部分公开（区分处理的，只计这一 情形，不计其他情形） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（三）不予公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一稳定 ” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（四）无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（五）不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政机关确认或重新出 具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（六）其他处理 | 1.申请人无正当理由逾期不补 正、行政机关不再处理其政府 信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.申请人逾期未按收费通知要 求缴纳费用、行政机关不再处 理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.其他 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（七）总计 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其结果 | 尚未审结 | 总计 | 结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | |||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要问题及改进情况
（一）存在主要问题。人社涉及的政府门户网站栏目更新频率不够高，政府信息公开还不够全面，公开信息质量有待进一步提高。
（二）改进措施。一是明确主体责任，严格落实“三审三校”制度。逐级压实信息公开审核责任，严格公开程序，对所有公开信息层层把关，加强保密审查，确保公开的内容不涉密、不泄密，避免出现错敏信息。二是加强理论教育，提高思想认识。通过理论学习进一步提高干部职工对政府信息公开工作的重视程度，及时公开部门各类信息，注重信息公开质量。三是加大公开力度，完善公开信息内容。对人事人才、就业创业、社会保障、劳动关系等人社相关信息及时进行公开，提高信息质量，做到全面、及时、高质、高效公开。
六、其他需要报告的事项
县人力资源社会保障局严格按照县委、县政府关于政府信息公开的部署要求，持续推进政府信息公开工作，2020年度本机关未收取任何政府信息公开费用,没有其他需要报告的事项。
滇公网安备53092402000102号
